今日は事務職の採用試験を行いました。
約８０名弱の方がチャレンジしていただけました。

今日もいました！　
採用試験をブッチする人が！！
４名の方がブッチこきました。

担当者としては、淋しい限りです。
名簿の準備をし、交通費の準備をし、問題用紙をコピーし・・・

ううううう。（泣）

みなさん、ブッチするなら、電話を一本くれーーーー
当社のブッチ割合は全然少ないほうだと思いますが、企業によっては半分くらいのところもあるそうで・・・（説明会時）
企業によっては、ブッチの多い学校は選考の時に不利になったりする可能性もありますよ。当社は特に考えていませんが・・・。

とにかく、社会人の事前勉強じゃないけど、断る時はきちんとした礼儀を尽くしましょうね！！

今日も会社説明会を開催しました。今日のしゃべりは４０点。（自己採点による）緊張した空気を和らげきれなかったから・・・。

さて、今日は「自己アピール」について書き込みしたいと思います。
多くの企業の会社説明会で「質問タイム」が多かれ少なかれ用意されていると思います。
その時、質問はするべきか？？
答えは、ＹＥＳです。
是非、積極的に質問してください。ただし、質問の中身もある程度は大切ですが・・・
理由は、担当者から見て「積極的な学生に映る」「志望順位の高い学生に映る」、その時の声や表情をみて「元気のある学生に映る」など・・・
特に、参加人数が多ければ多いほど、採用担当者からは学生がみんな同じ人にみえてしまいます。その中で、少しでも自分をアピールする方法のひとつが「質問をする」ことなんです。

また、不思議な事に採用試験の合格者は、なぜか「印象が強く残っている学生」「第１印象で、おおっ！と思った学生」が多いんです。

どうですか？採用担当者に「自分を印象付ける」と言う事が意外に大切なんですよ・・・

「どうして自分は生まれたんだろう・・・」と、何気に考える事がある。

「あーでもない」「こーでもない」と、いろいろ考えてはみるものの、結局は「運命でしょう・・・」と自分に言い聞かす・・・。

就職活動もある意味「運命」だと思う。

恋愛も結婚もある意味「運命」だと思う。

でも、変えることのできる「運命」もあると思う。
当然、変えることのできない「運命」もあると思う。

ひとつ思うのが「人間として生まれてよかった・・・」と云うこと・・・。

昨日だったかな？　ＴＶを観ていたら、矢沢永吉が自分について語っていました。
その中で、印象に残ったフレーズをちょっとここで紹介しておきます。

「なめんじゃねぇぞ！」と心の中でいつも思っています。

私なりにこの言葉を解釈すると、「自分はこんなもんじゃない。今に見ていろよ！」とか「あいつには負けないぞ！」とか「絶対にこうなってやる！」みたいな「熱い心や想い」がこもっていると思います。

現代の若者（私も含めていいですよね？？）は、この「熱い心や想い」が不足しているような気がしてなりません。どこか「冷めた雰囲気」を醸し出しているような気がするのです…。

このコラムを読んでくださっている皆さんは、どうでしょうか？
「熱い心や想い」を持っていますか？

就職活動も中盤戦を迎えた頃かな？
ぼちぼち、１次試験や２次試験など採用試験の日程が埋まってくる頃だと思います。この頃に落ちやすい穴が、「一体自分はどんな仕事がしたいのか」という意思が薄れていく事です。もう一度、よく考えて採用試験に臨んでくださいね。
今日も会社訪問にたくさん来てくれた。その時に、このホームページの事を教えたんだけど、ちょっと照れくさい・・・。