| 企業にとって欲しい人材とは |
| このテーマに関しては、各企業の説明会で耳にしたり、採用ホームページで目にしたりすると思います。 よくある例として、「会社全体のことを見渡して幅広い判断ができる総合性と、ひとつまたは複数の専門性を兼ね備えている･･･」、「確かな職能ビジョンを伴った意思がある･･･」、「問題意識を持って状況を分析し、自分のビジョンをもとに新たな分野を切り開く能力がある･･･」などなど。 ここでは、山下が考える単純でもっと基本的な「企業にとって欲しい人材」について述べたいと思います。 キーワードは「元気」「明るい」「積極的」「向上心」「笑顔」の５つです。 まずは、これが企業の欲しい人材のベースだと思います。 |