| 適性検査について |
| またまた山下の苦手分野です。 僕の勤めている会社は取り入れていません。だって、必要ないと思うから･･･。参考にはなると思いますが、適正検査結果で選考をするのはどうかと山下は少々思います。 企業が適性検査を導入する理由は、少しでも優秀な人材の確保をより効果的・効率的に行うためです。また、時間・手間・コストの削減のために導入をしている企業もあります。 これは時代の流れですかね･･･。 山下は「会えるだけ会う！」をモットーに採用活動をやっています。 まあ、こんな企業もあるんだ･･･ということを覚えておいてください。 |