| 無断欠席について考える |
| 色々な情報を総合してみると、セミナーや会社説明会の出席率が半分以下の企業もあるようです。しかも、そのほとんどが無断欠席で･･･ 同じ採用担当者として悲しい限りです･･･ 気軽にエントリーができてしまう分、気軽に欠席もできてしまうのかな･･･ ここでちょっと視点をかえてみようか！ とあるA企業が、○月○日午後２時から○○ホテルで会社説明会を開催するとしよう。 ところが、当日時間になっても企業の担当者はホテルに現れない。それどころか、結局その企業は現れなかった。なんの連絡もなく･･･ どうでしょう、なんか暗くなってきたでしょ？（笑） これと同じことを無断欠席している学生はやっているんだよね。 ん、学生と企業は違うって？ そうかな？ 企業も学生を選考しているけど、学生も企業を選考しているでしょ？ それって、ある意味イーブンじゃない？ 人数が違うって？ 確かに学生から見れば、何十人、何百人、何千人のうちの１人かもしれないね。でも、企業はその１人ひとりのために、資料を用意し、会場を手配しているんだ。 だから、せめて礼儀として電話１本でもして欲しいな。 さてさて、先程登場したA企業、その先はどうなったでしょう･･･ 学生をはじめ、消費者のイメージは悪化、さらに企業体質も悪いため取引先との関係も悪化、そして最終的には倒産ですよね。 これを再び学生に当てはめてみると、「A企業」＝「無断欠席した学生」ですよね。その先は言わなくても分かりますよね！ |